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人才是企業的生命所在，如何管好人才、用好人才、培養和留住人才已成為企業在激烈競爭中快速成長發展的關鍵。在社會經濟發展進入新形勢、新常態的社會背景下， 做好企業人才管理工作具有重要而特殊的現實意義。

4月13日，“中山商會大學堂一企業家賦能計劃”系列培訓班舉辦第24場培訓《新形勢下企業人才管理的經營與發展》，特邀趙勝老師前來授課，幫助企業中高層管理者提升人才管理的意識和能力，提升企業的人力資源管理效能，優化資源配置。板芙鎮工商聯（商會）積極組織會員企業人員參加學習。

課堂上，趙老師從實戰角度出發，從理論到工具，系統地講解人才管理經營與發展的全流程與方法。課程圍繞新時代新形勢下科學正確的企業人才管理導向，解析人力資源管理，突破團隊高效管理的關鍵，探索員工激勵的藝術，幫助學員掌握人才管理的方法與工具，助力實現人均產值提升。

在互動環節，趙老師為來自不同行業的學員們就如何提升企業員工的能力與動力、如何調動員工的積極性、提高工作效率等遇到難點與痛點進行了解答，并結合典型案例進行剖析。學員們紛紛表示通過本次課程，對管理人才有了全新的認知，提升自己的人才管理水平。

“中山商會大學堂一企業家賦能計劃”系列培訓班根據企業的需求，從生產管理、市場營銷、人才管理、團隊發展、財務管理等五方面設置課程，配備以專業性、系統性和實操性為宗旨的實戰型老師，滿足企業高、中、低不同層次員工的培訓需求。

培訓旨在共享培訓資源，節約企業外出培訓的費用，加強對我市民營企業家的教育培訓，助力企業人力資源素質提升，為企業的持續發展提供強有力的人才支撐，進一步提升民營企業家綜合能力，推動我市經濟高質量發展。