根據(jù)當(dāng)前新冠肺炎疫情防控形勢(shì)及工作要求，為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)安全有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，現(xiàn)就企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控指引通告如下。
一、企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)前準(zhǔn)備
（一）完善疫情防控機(jī)制。
根據(jù)自身情況，建立企業(yè)內(nèi)部疫情防控組織架構(gòu)，制定完善疫情防控內(nèi)部責(zé)任機(jī)制、復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情應(yīng)對(duì)預(yù)案，明確企業(yè)疫情防控應(yīng)急流程、具體工作人員及工作職責(zé)。
（二）做好員工返崗排查。
企業(yè)復(fù)工前，應(yīng)全面排查所有員工，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作，分類指引員工有序安排返崗。對(duì)疫情重點(diǎn)區(qū)域有“兩史”（疫情重點(diǎn)區(qū)域旅游史和疫情重點(diǎn)區(qū)域人員接觸史）的員工，落實(shí)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)提醒要求，引導(dǎo)員工暫不返崗。
1．對(duì)無“兩史”，已返回中山但未滿14天的員工，根據(jù)體溫檢測(cè)進(jìn)行分類安置：體溫檢測(cè)顯示37.3℃以上的員工，立刻轉(zhuǎn)送醫(yī)院檢查，并向?qū)俚卣畧?bào)告。無“兩史”且體溫檢測(cè)顯示37.3℃以下的員工，予以返工。
2．對(duì)有“兩史”，已返回中山的員工，根據(jù)體溫檢測(cè)進(jìn)行分類安置：體溫檢測(cè)顯示37.3℃以上的員工，立刻轉(zhuǎn)送醫(yī)院檢查，并向?qū)俚卣畧?bào)告。體溫檢測(cè)顯示37.3℃以下的員工，要求在企業(yè)隔離區(qū)進(jìn)行14天隔離。隔離期滿且無發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，予以返工；隔離期間出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，轉(zhuǎn)送醫(yī)院檢查，并向?qū)俚卣畧?bào)告。不具備自設(shè)隔離區(qū)的企業(yè)由屬地政府協(xié)助。
（三）落實(shí)防控設(shè)施設(shè)備。
做好口罩、測(cè)溫計(jì)、消毒水等疫情防控物資保障和發(fā)放工作，返崗員工必須佩戴口罩。有條件的企業(yè)根據(jù)員工數(shù)量和場(chǎng)所等實(shí)際情況，設(shè)置醫(yī)學(xué)觀察點(diǎn)，觀察點(diǎn)宜設(shè)置在相對(duì)獨(dú)立、生活設(shè)施齊全、通風(fēng)情況良好的區(qū)域，工作人員負(fù)責(zé)體溫檢測(cè)和發(fā)熱人員管理。不具備條件的企業(yè)可向?qū)俚卣畬で髤f(xié)助。
二、企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中防控
（一）開展日常衛(wèi)生消毒。
企業(yè)應(yīng)每日對(duì)人員接觸型設(shè)備、辦公用品、餐具等進(jìn)行消毒，保證洗手設(shè)施正常，員工進(jìn)入辦公區(qū)域、車間、宿舍應(yīng)先洗手，上班前對(duì)手進(jìn)行消毒，做好防疫措施。
（二）開展日常體溫檢測(cè)。
員工每日在進(jìn)入辦公場(chǎng)所、車間前要篩查體溫和健康狀況。在工廠、食堂、宿舍、車間等入口處設(shè)置體溫檢測(cè)點(diǎn)，根據(jù)員工體溫檢測(cè)顯示情況分類、分流處理。對(duì)體溫檢測(cè)顯示37.3℃以上的人員，立刻轉(zhuǎn)送醫(yī)院檢查，并向?qū)俚卣畧?bào)告。
（三）開展員工日常健康管理。
根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況安排人員，負(fù)責(zé)每天收集掌握人員健康信息，觀察是否存在發(fā)熱、咳嗽等癥狀。建立員工病假記錄制度和員工出行報(bào)備制度，動(dòng)態(tài)掌握員工身體健康狀況和出行軌跡，發(fā)現(xiàn)發(fā)熱37.3℃以上的人員立刻轉(zhuǎn)送醫(yī)院檢查，并向?qū)俚卣畧?bào)告。
（四）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理。
有宿舍的企業(yè)應(yīng)按照封閉式管理要求實(shí)行防控，做到外防輸入、內(nèi)防擴(kuò)散；沒有宿舍或宿舍條件不完全滿足員工居住需求的企業(yè)要與社區(qū)聯(lián)動(dòng)，做到員工的工作地點(diǎn)、居住地點(diǎn)、交通路線“兩點(diǎn)一線、軌跡可循”。
做好企業(yè)集中生產(chǎn)線、住宿區(qū)、廠房等人員密集區(qū)防疫工作，要求按時(shí)消毒。
保持通風(fēng)，建議每2-4小時(shí)開窗通風(fēng)一次，每次20-30分鐘，人員較多的辦公室，可適當(dāng)增加開窗通風(fēng)次數(shù)。鼓勵(lì)以錯(cuò)峰上班、居家辦公、網(wǎng)絡(luò)會(huì)議等形式復(fù)產(chǎn)復(fù)工。
禁止舉辦人員密集型培訓(xùn)、聚會(huì)。用餐應(yīng)盡量采取錯(cuò)峰就餐，避免聚集，落座間隔應(yīng)保持1米以上，有條件可以使用分餐制。
如復(fù)工企業(yè)發(fā)現(xiàn)新冠肺炎病例或疑似病例，屬地政府將立即安排應(yīng)急處置團(tuán)隊(duì)，會(huì)同醫(yī)療人員對(duì)病例進(jìn)行隔離、檢查、治療，對(duì)工廠相關(guān)區(qū)域進(jìn)行消毒，結(jié)合專業(yè)疫情防控建議，給予企業(yè)正常復(fù)工、部分復(fù)工或責(zé)令整改的防控意見，請(qǐng)各企業(yè)予以支持配合。
企業(yè)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間遇到實(shí)際問題可向?qū)俚卣稍兎答仭?/span>
中山市新冠肺炎疫情防控指揮部
2020年2月17日